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Conheça o nosso blog: Valoriza Diversidade

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A Plataforma Diversidade tem 4 frentes:

28 e 29 de Novembro/2018

O Fórum Mulheres em Destaque que é o maior encontro de líderes engajados com a causa da equidade de gênero e está na 8ª Edição. O Fórum conta com a cooperação da ONU Mulheres e do He For She e com o apoio institucional da FGV, Insper, Movimento Mulher 360, entre outros parceiros estratégicos. Esta é a maior plataforma de conteúdo sobre o tema da Diversidade na Liderança apresentando de forma prática os processos que as corporações precisam adotar para implementar e consolidar seus programas voltados para a equidade de gênero. A Edição 2017 contou com a presença de 611 participantes que acompanharam 08 painéis e 06 palestras, com 30 palestrantes. A 8ª Edição acontece nos dias 28 e 29 de novembro de 2018 no Villa Blue Tree em São Paulo e conta com painéis interativos, pesquisas exclusivas, indicadores de desempenho e cases de sucesso.

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26 e 27 de Junho/2019

A 5ª Edição do Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão apresenta cases e programas de valorização da diversidade e de que forma eles contribuem para ganho em produtividade, clima organizacional e sinergia entre os profissionais. São dois dias para apresentação de Cases de Sucesso e discussão sobre os maiores desafios para a implementação de programas dentro das organizações. Focamos em todos os pilares da diversidade: Raça e Etnia, LGBT, Geração, Gênero e Profissionais com deficiência.

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A diversidade é a chave para os conselhos de sucesso! Quando nos referimos a diversidade no Conselho falamos num sentido mais amplo que inclui diferentes competências, habilidades, expertise dentro e fora do setor, vivência internacional, idade, gênero e raça. Este conjunto de experiências tem um impacto positivo no desempenho do conselho.

Esse assunto é tão importante que as maiores gestoras de ativos do mundo, a Black Rock, Vanguard Group e State Street, estão pedindo explicações às empresas com poucas ou nenhuma diversidade em seus conselhos, afirmando que grupos mais diversos tomam melhores decisões.

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Por mais de 9 anos pesquisamos, realizamos curadoria e desenvolvemos eventos com foco em Diversidade, Equidade de Gênero e Empoderamento Feminino.

Com o expertise adquirido, criamos a CKZ Consultoria em Diversidade para juntos transformamos a riqueza da diversidade em valor para o seu negócio.

Temos como propósito sensibilizar, conscientizar e capacitar as corporações no desenvolvimento e na implantação de programas de diversidade, workshops de sensibilização da diversidade palestras de empoderamento feminino, palestra sobre viés inconsciente e treinamentos.

Somos signatários dos WEPs – Princípios de Empoderamento da ONU Mulheres e do Pacto Global.

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No ambiente corporativo, as empresas têm buscado desenvolver iniciativas em gestão de pessoas e o tema Diversidade faz parte desta agenda, não somente pela responsabilidade social mas pelos ganhos na performance e desempenho organizacional.

Promover a diversidade é fundamental para que as empresas criem oportunidades iguais para todos e se tornem mais sustentáveis e responsáveis.

Times mais diversos são mais inovadores, criam estratégias diferenciadas e tem maior riqueza de pensamentos. Líderes inclusivos promovem equipes mais engajadas que geram mais produtividade e consequentemente produzem melhores resultados.

Estruturar um programa de diversidade não é tarefa exclusiva do RH, deve ser incluída no planejamento estratégico da empresa e ter o engajamento da alta liderança.

A Plataforma Diversidade tem como objetivo contribuir através de seus eventos para a discussão da importância do tema e assim estimular o desenvolvimento e a implantação de programas de valorização da diversidade e inclusão nas corporações.

A CKZ Diversidade se consolida como a maior plataforma de conteúdo e debate sobre o tema Diversidade.

Nossos eventos transformam conteúdo de alta qualidade em interatividade e troca de experiências e têm como missão mobilizar as empresas para um ambiente mais inclusivo e diverso!

Valorização da Diversidade