No ambiente corporativo, as empresas têm buscado desenvolver iniciativas em gestão de pessoas e o tema Diversidade faz parte desta agenda, não somente pela responsabilidade social mas pelos ganhos na performance e desempenho organizacional.

Promover a diversidade é fundamental para que as empresas criem oportunidades iguais para todos e se tornem mais sustentáveis e responsáveis.

Times mais diversos são mais inovadores, criam estratégias diferenciadas e tem maior riqueza de pensamentos. Líderes inclusivos promovem equipes mais engajadas que geram mais produtividade e consequentemente produzem melhores resultados.

Estruturar um programa de diversidade não é tarefa exclusiva do RH, deve ser incluída no planejamento estratégico da empresa e ter o engajamento da alta liderança.

A Plataforma Diversidade tem como objetivo contribuir através de seus eventos para a discussão da importância do tema e assim estimular o desenvolvimento e a implantação de programas de valorização da diversidade e inclusão nas corporações.

A CKZ Diversidade se consolida como a maior plataforma de conteúdo e debate sobre o tema Diversidade.

Nossos eventos transformam conteúdo de alta qualidade em interatividade e troca de experiências e têm como missão mobilizar as empresas para um ambiente mais inclusivo e diverso!

CKZ Diversidade

Valorização da Diversidade

Plataforma Liderança
Desenvolvimento Sustentável e
Responsabilidade Social Corporativa
Inovação e criatividade
Humanização e respeito a cada indivíduo
Horizontalidade do diálogo e
Inclusão sócio econômica
Valorização da sociedade e conhecimento

Plataforma Diversidade

A plataforma Diversidade é composta por duas frentes

Equidade de gênero

A CKZ tem em seu portfólio o Fórum Mulheres em Destaque que é o maior encontro de líderes engajados com a causa da equidade de gênero e está na 7ª Edição, além de cursos focados em comunicação, negociação, storytelling entre outros.

O Fórum conta com a cooperação da ONU Mulheres e do He For She e com o apoio institucional da FGV, Insper, Movimento Mulher 360, entre outros parceiros estratégicos.

Esta é a maior plataforma de conteúdo sobre o tema da Diversidade na Liderança apresentando de forma prática os processos que as corporações precisam adotar para implementar e consolidar seus programas voltados para a equidade de gênero.

A Edição 2016 contou com a presença de 482 participantes que acompanharam 11 painéis com 31 palestrantes.

A 7ª Edição acontece nos dias 29 e 30 de novembro de 2017 no Fecomércio em São Paulo e conta com painéis interativos, pesquisas exclusivas, indicadores de desempenho e cases de sucesso.

FMD
Diversidade e Inclusão

O 3ª Edição do Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão apresenta cases e programas de valorização da diversidade e de que forma eles contribuem para ganho em produtividade, clima organizacional e sinergia entre os profissionais.

São dois dias para apresentação de Cases de Sucesso e discussão sobre os maiores desafios para a implementação de programas dentro das organizações.

Focamos em todos os pilares da diversidade: Raça e Etnia, LGBT, Geração, Gênero e Profissionais com deficiência.

FGDI